 |
 |
| 小規模事務所から税理士法人への転職を希望していたＡ氏 |
|
|
|
大学卒業後3年間、所員５名程度の会計事務所にて業務を経験、またその間に税理士科目の簿記論、財務諸表論に合格していたＡ氏ですが、クライアントの質や業務内容に対し就職した時点の理想とのギャップを感じMS-JAPANにご相談の為来社。
少人数の為、税務会計だけでなく事務所内の事務・庶務的な仕事の割合も多く、税理士有資格者が代表一人という環境で指導されることも少なくスキルアップの限界を感じ、転職を決意。転職先への希望は組織の出来上がっている事務所、税理士が複数在籍しスキルアップが可能という点でした。
そんなＡ氏のご希望とご経験をカウンセリングした結果、規模２５名の税理士法人をご紹介。税理士も１０名程在籍し、若手職員に対する教育指導にも力を入れOJTだけでなく派遣研修やビデオ講習を導入するなど組織としてもしっかりとした考えを持ち、Ａ氏の希望を満たす税理士法人でした。
受験に際しご本人は経験や取得科目数などに不安も感じられたそうですが、ご自身の経験や知識だけでなく人物像や熱意についても十分にアピールし見事に合格。代表からは今持っているものだけでなく将来性も感じ採用を決断したという言葉がありました。現在では代表先生をはじめ他の職員からも指導を受け、前職の3年間とは比較にならないスピードとボリュームで税理士として必要な経験や知識を日々吸収されているそうです。 |
|
 |
 |
Ａさんにご紹介の事務所は、若手育成に定評があり且つ組織体制もしっかりとした、人気の高い事務所でしたが、Ａさんだけでなく、事務所側にも求める人物像について訪問時に十分なヒアリングを行い、双方が求める部分を上手く満たすことが出来た話でした。
スキルアップが期待できる事務所への転職は人気が有り競争率も高く、提出書類や面接でのアピールボイントなども含め適切な準備が必要となります。Ａさんはそのあたりの対策も含め積極的にコミュニケーションを取ってこられ、そのことが結果として面接での評価に繋がったのだと思います。 |
|
 |
|
 |
|
| 就職成功記一覧 |
