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【名古屋】大手商社Gの人事コンサル/未経験歓迎480～720万円

募集要項

ポジション名	【名古屋】人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）
仕事内容	◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務◆ ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応　など 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ③制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ④労務相談・不祥事対応支援 　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ⑤営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし
必要な経験・ 能力	【必須】 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験　（経験年数は問いません） ・大学卒業 ・普通自動車免許 ・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ②顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
語学力	不要
勤務地	愛知県
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 45 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00) ※試用期間中は対象外
休日・休暇	完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ） 2024年度 慶弔休暇　年末年始（7日）　夏期休暇（3日）　有給休暇　産前産後休暇　育児・介護休暇　その他特別休暇
想定年収	480万円 ～ 720万円
給与条件	賞与　年２回 昨年実績6ヶ月 通勤手当 時間外手当

募集要項

事業内容	【名古屋】大手商社のグループ/グループのHR領域のスペシャリストとしてサポート

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