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外資系企業のクライアントを中心に社会保険手続等の各種労務事務業務に携わって頂きます。

募集要項

ポジション名	社労士（シニア）／フレックス/リモート/労務相談、就業規則、協定等／外資クライアント中心／
仕事内容	外資外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、日本の社労士資格を活かしたお仕事です。クライアントの多くは海外に親会社を持つ優良な外資企業で、その規模は中小規模が多く日本法人としてはスタートアップも多くあります。 【変更の範囲】 なし
必要な経験・ 能力	≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。
語学力	要 ※スキルは問いませんが、日常業務はほぼすべて英語でのメールコミュニケーションや、扱う書類も英語なので、アプリなどを使用しながら楽しんで英語を使用した実務にトライできる方。
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 30 ～ 17 : 30 ※休憩1時間：11時30分～12時30分、12時30分～13時30分の時間帯で交代制となっております。 ※フレックスタイム制(コアタイム 11: 00 ～ 15: 00) フレキシブルタイム：7時～11時、15時～22時
休日・休暇	完全週休2日制 （ 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 有給休暇 特別休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇　リフレッシュ休暇
想定年収	420万円 ～ 510万円
給与条件	賞与　年２回 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 通勤手当 時間外手当

募集要項

事業内容	給与計算・社会保険アウトソーシング業務全般/労務相談/就業規則、協定などの作成および届出/労務に係る各種契約書の作成確認/その他、付随する業務

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