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【東京】豊田通商グループの人事コンサル/未経験歓迎700～1040万円

募集要項

ポジション名	【東京】人事コンサルティング（豊田通商グループ各社の経営課題解決）
仕事内容	◆豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・日常発生する各社の人事問題の助言 【具体的には・・・】 ①人事制度設計 　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、 　各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ②制度運営 適正化支援 　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ③規程改訂、法令対応支援 　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ④営業活動 　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ⑤人事問題の助言 　各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応 　※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます 【この仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【この仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【変更の範囲】 なし
必要な経験・ 能力	【必須】 ・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ・大学卒業 ・普通自動車免許（社用車での客先訪問があります） ・基本的なOAスキル（Word・Excel・PowerPoint） ※顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル 　マクロ作成などができれば尚良し 　 【歓迎】 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【人物タイプ】 ①顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ②多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い人材 ③ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方 ④自学自習が好きな方（常に最新の法改正情報、トレンドをキャッチする必要があるため）
語学力	不要
勤務地	東京都
勤務時間	09 : 00 ～ 17 : 45 ※フレックスタイム制(コアタイム 10: 00 ～ 15: 00) ※試用期間中は対象外
休日・休暇	完全週休2日制 （ 土 日 祝日 ） 2024年度 慶弔休暇　年末年始（7日）　夏期休暇（3日）　有給休暇　産前産後休暇　育児・介護休暇　その他特別休暇
想定年収	700万円 ～ 1040万円
給与条件	賞与　年２回 昨年実績7ヶ月 通勤手当 時間外手当

募集要項

事業内容	【名古屋】大手商社のグループ/グループのHR領域のスペシャリストとしてサポート

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